Maskinernes magt!

Det kan være dyrt ikke at reparere centrale maskiner

Kaffemaskinen har overtaget virksomheden! Ellers rettere effekten af dens defekt har gjort to afdelinger ineffektive. Det lyder drastisk, men følg med her: Det nærmeste drikketrug er kaput. Det betyder at to afdelinger på hhv. 40 og 20 mand nu skal gå to etager ned i kantinen for at få kaffe. Tjo, det er vel ikke så svært – nej, og man får tilmed motion på vejen omend det er sparsomt, og ja man kommer rundt i virksomheden.

(40 +20) x 2,5 x 3
Men fører man regnestykket ud i livet bliver det hurtigt til mange minutters mistet arbejdstid pr. dag. En ansat henter kaffe ca. tre gange i løbet en dag – morgen, før/efter frokost og om eftermiddagen. Der hentes en enkelt kop af gangen. At gå til kantinen tager ca. 1-2 min ekstra + køen er længere, dvs. 2-3 min. forlænget “kaffehentningstid”. Med 60 ansatte er det så 60 ansatte * 2,5 min. * 3 hentninger = 450 ansathentningsminutter = 7, 5 timer pr. dag. Kaffemaskinen er ikke blevet lavet i en uge, dvs. at der er spildt en uges arbejde med at hente kaffe i kantinen.

Kanden er opfundet!
Jo tak, men finessen er at  kantinen har inddraget alle kander, fordi folk havde dem på deres kontor, så der ikke var nogle til møder.

Der kan man se hvordan manglende vedligeholdelse af en kaffeautomat fører til spildt arbejdstid. Se det er en rigtig historie.

Excellent storytelling – Danish mother seeking

Hvem laver filmen? Zentropa, kom så. Danish Mother Seeking bør komme som kortfilm på DR2 snarest muligt. Det er jo helt og aldeles oplagt – hvad skete der før og efter, hvem er faren, hvordan kunne hun, er det virkelig dansk hygge, og hvorfor får vi andre så for lidt – eller har vi misforstået hygge.

Andre er i gang med at lave filmen
Det er da helt og aldeles oplagt at der skal komme en film, og andre er allerede gået igang. Svenskerne har gjort en stor indsats, så de må virkelig savne noget hygge eller mene at de er mænd for at levere den. Visse steder omtalt som “vil du se min falafel” – pas på, hvis den sætning popper op i samtale med en svensker.

Ellers er der jo kun tilbage at skynde sig ind til Dansk Filminstitut og søge nogle støttekroner inden muligheden fortaber sig i glemsel. Man kan også vente og til sidst lave en patchworkfilm af de stumper verden smider ud til fællesskabet.

“Godt du fik et nyt job,” råbes der

Det er vel ok at man viser glæde ved at skifte job, når man har fået det? Men det stiller vel egentlig ens arbejdsgiver i et dårligt lys, når det er på facebook og flere går ind og gratulerer, at man endelig er kommet videre og væk fra sin tidligere arbejdsplads.

Hvis det ligefrem sker med hånende kommentarer om at man scorede dobbeltløn i en periode, og at “så kan de lære det”, så stiller det måske begge arbejdspladser ringe – om ikke andet, så stemning, når man møder dagen efter man har postet det på facebook.

Værd at overveje hvad man skriver hvor og til hvem – som udgangspunkt skal man nok tænke: alle kigger med…også din mor og din chef (hvis ikke de er en og samme).

Arbejdsglæde på dåse – nu med latter

“Ja, og så skal vi have noget arbejdsglæde, noget der kan give os noget arbejdsglæde.” Snakken gik på forskellige tiltag og ja, arbejdsglæde – som der af en eller anden grund synes mangel på af og til – blev et emne. Noget vi skal have.

Hældes på flaske til den skummer
Dertil er der vel kun en ting at sige: arbejdsglæde er ikke noget man køber sig til lige som prostituerede ikke giver et lykkeligt sexliv, men en midlertidig erstatning for drømmen om samme. Arbejdsglæde kommer indefra – ikke fordi man skal springe rundt på væggen og være autoglad, men fordi det vel gælder om at finde ind til de ting, der gør en glad og de ting, der gør en ked.

Det skulle jo gerne være sådan, at når man  står ud af sengen og kigger ned på sine fuzzer, så tænker man “hold da fest en god dag det bliver” og så vandrer blikket op mod horisonten og den dag man går i møde.

Jægeren ud ad vinduet så…
Hvorfor er det at man skal dyrke “speedbåd og grill”-tendensen fra 90′erne hvor alle skulle jerne rundt til teambuilding med jægersoldater, som opbygger en intensitet og spænding, der forsvinder så snart de gør det. Det svære er jo ikke at være glad eller spændt, når der er spænding. Det svære er jo at være positiv, når hverdagen rammer.

Lige så svært er det at vide hvad man skal gøre med de 42 kr. man vinder i Lotto frem for de mange millioner. Jeg vil hellere gå på arbejde med ham eller hende, der kan bruge 42 kr. rigtigt.

Dybt dyk i realismen

“Nå, går bølgerne højt?” indledte jeg til mine studerende, da jeg var rundt til grupperne for at høre deres løsninger af casen.

“Jeg forstår ikke udtrykket,” var svaret.

Tja, så føler man sig hensat til reservebænken for en stund og skal lige ryste den aldersmæssige barriere ud af kroppen. Hjem og læse op på sin arto og smide nogle håndtegn til spejlet.